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    Représentant(e) / pharmacies OTC

    Poste comblé

    Poste:

    Permanent

    Lieu:

    Territoire de la Rive-Sud

    Salaire:

    45,000$ + klm + portable et allocation cellulaire

    Horaire:

    5 jours semaine

    Domaine d'activité:

    Ventes corporatives

     

    Description:

    Sous la supervision du Vice-Président & Associé, la personne voit à la représentation des produits et des promotions auprès des pharmacies situés dans le territoire de la rive-sud de Montréal.

    Tâches:

    • Déployer et mettre en œuvre la stratégie organisationnelle afin de maximiser les ventes de chacune des pharmacies de son territoire
    • Maintenir constamment un leadership de ventes et les compétences personnelles pour augmenter les ventes des pharmacies et avoir l’engagement du client
    • Exécute les retours sur une base régulière en accord avec les politiques de la compagnie
    • Voir à la planification d’activités pour générer des ventes additionnelles
    • Voir à l’optimisation de l’emplacement des produits en pharmacie, suggestions de lay-out, installation de matériel de vente (POS), etc.
    • Complète différent rapport de suivi de vente
    • Suivi et analyse des performances de son territoire (Ventes, retours, etc.)
    • Assure le suivi des clients de son territoire selon une cédule de visite régulière en optimisant le potentiel de vente de chacun de ses clients.

     

    Compétences essentielles:

    • Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience dans le domaine de la vente auprès des pharmacies
    • Connaissance des outils informatiques utilisés par la compagnie
    • Une belle attitude et un comportement professionnel (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, sens de l’initiative, sens de l’organisation et de la planification)

     

    Compétences souhaitables:

    Responsable du mandat: Estelle Laflamme

    • 1Postuler rapidement
      pour des emplois
    • 2Avoir un suivi sur l'historique
      de vos candidatures
    • 3Augmenter vos chances
      de recrutement