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    Représentant (e) technique : Contrats de service

    Poste:

    Permanent

    Lieu:

    Rive-Sud jusqu’à Kingston

    Salaire:

    45-55k$ + comm + voiture = pour un package de 75-80k$

    Domaine d'activité:

    Ventes corporatives

     

    Description:

    Notre client, chef de file mondial dans la fabrication et l'entretien des ponts roulants et autres appareils de levage est à la recherche d’un (e) représentant (e) technique.

    Le représentant est responsable du développement des opportunités de ventes pour les contrats de service. En plus de la vente de nouveaux comptes, le représentant vendra des remises en état planifiées, des modernisations de service, des composants et des nouveaux équipements selon les besoins. Le représentant sera responsable du développement des affaires dans la région métropolitaine de la Rive-Sud jusqu’à Kingston.


    • S'engager dans diverses activités de ventes pour vendre du service, y compris des remises en état planifiées, des composants, la modernisation et de nouveaux équipements aux clients existants et développer de nouveaux comptes afin de respecter les quotas de vente minimum établis.
    • Préparer ou aider à la préparation des propositions de prix pour un travail de service à l'aide des feuilles de calcul établies, des directives et des suggestions par le département de service.
    • Maintenir un contact personnel avec tous les comptes existants dans le secteur de vente. Préparer les rapports mensuels correspondants.
    • Maintenir un contact mensuel avec les «comptes principaux » attribués et de développer des relations d'affaires. Documenter l'activité avec les comptes principaux. Préparer « un dossier des comptes principaux » trimestriellement et le faire parvenir au Directeur de la succursale. Annuellement, planifier et effectuer une présentation d'analyse de contrat pour tous les comptes principaux.
    • Préparer et tenir à jour un journal dans le logiciel CRM de toutes les propositions de prix envoyées aux clients et fournir le rapport au responsable, une fois par mois ou tel que demandé.
    • Surveiller la charge de travail du département de service et s'assurer que tous les intervalles de temps soient remplis de travail vendu.
    • Responsable de qualifier tous les nouveaux prospects pour la qualité de crédit, le cas échéant. Obtenir le certificat exempt d'impôts, si nécessaire.
    • Aider dans les efforts de recouvrement des comptes en souffrance, le cas échéant.
    • Gérer le processus de renouvellement de contrat pour le secteur désigné pour assurer que les besoins du client est rencontré en temps opportun et les possibilités ne sont pas perdues. Assumer la responsabilité de communiquer avec les comptes qui ne renouvellent pas leur contrat.
    • Préparer et soumettre mensuellement un rapport d'activité. Établir et maintenir des communications continues avec le Département de service pour adresser les problèmes reliés à la clientèle.
    • Faire parvenir les rapports aux clients selon les lignes directrices de l'entreprise décrites dans la politique de Rétention de contrat. Assurer la stricte conformité à toutes les exigences de la politique de Rétention de contrat. Examiner en détails avec le client, les rapports et les bons de travail.
    • Maintenir les coordonnées des clients dans le logiciel Maximizer, tel que requis.
    • Suivre toutes les consignes de sécurité et les procédures établies, y compris celles établies par le client.
    • Toutes autres tâches assignées par le superviseur.

     

    Compétences essentielles:

    • Un diplôme post-secondaire de quatre ans est préféré, ainsi que de l'expérience antérieure avec les ventes de services
    • Doit être bilingue Anglais et Français
    • Connaissances des ponts roulants et appareils de levage
    • Idéalement avoir une compréhension des principes mécaniques et électriques.
    • Être disposé de s'impliquer parfois sur les travaux
    • Compétences de communication excellente, tant écrites qu'orales
    • Excellentes compétences informatiques requises.

    Voyagement requis : 50%

     

    Compétences souhaitables:

    Recruteur : Denis Carrière 450.449.8787 x 221

    • 1Postuler rapidement
      pour des emplois
    • 2Avoir un suivi sur l'historique
      de vos candidatures
    • 3Augmenter vos chances
      de recrutement