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    Vice-président(e) développement des affaires *

    Poste:

    Permanent

    Lieu:

    Montréal

    Salaire:

    trés compétitif

    Domaine d'activité:

    Cadres et haute direction

     

    Description:

    Notre client, chef de file dans le domaine de la technologie du bâtiment, est à la recherche d’un(e) vice-président(e) développement des affaires.

    Le/la vice-président(e) sera responsable du développement des affaires tant auprès des clients existants que des clients potentiels ainsi que la gestion d’une équipe de représentant.

    • Mettre en œuvre des stratégies de croissance des clients et de développement des affaires
    • Superviser et coordonner les prévisions de ventes de son équipe des ventes
    • Assurer l’atteinte des objectifs de vente
    • Établir des contacts auprès de clients potentiels
    • S’assurer du développement des relations avec les clients ainsi que de leur satisfaction
    • Faire régulièrement l’évaluation de l’environnement d’affaires par rapport aux opportunités, aux forces et aux améliorations possibles
    • Établir les orientations et les stratégies concernant les marchés actuels et nouveaux ainsi que les stratégies de développement potentielles
    • Proposer un plan d’action annuel qui oriente les activités de développement des affaires
    • Établissement des projections de ventes
    • Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents de son équipe
    • Diriger les processus d’amélioration des outils de communication interne et assurer la conception créative d’outils de communications externes

     

    Compétences essentielles:

    • Plus de 5 années d’expérience pertinente et progressive au sein d’une organisation, en ventes, marketing et relations externes.
    • Diplôme technique: ingénierie ou automatisation ou mécanique du bâtiment
    • BAC administration
    • Réalisations concrètes dans la représentation et le développement de partenariats d’envergure;
    • Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit
    • Excellente habilité interpersonnelle
    • Fortes capacités/compétences de leadership et de coaching


    Recruteur : Denis Carrière 450.449.8787 x 221

     

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