• SOYEZ LES PREMIERS à RECEVOIR

    LES NOUVELLES OFFRES D'EMPLOI

    ET AUGMENTER VOS CHANCE DE RECRUTEMENT

    INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES EMPLOI

    Alertes emploi
     

     

    Représentant(e) en Développement des Affaires

    Poste:

    Permanent

    Lieu:

    Ville de Québec et environs

    Salaire:

    Base : 60k$ + commissions : 40k$ à 80k$ + auto + essence + fond de pension

    Domaine d'activité:

    Ventes corporatives

     

    Description:

    Responsable du développement de la croissance rentable à long terme des ventes grâce à l'ouverture de nouveaux grands comptes dans une zone géographique définie de la région. Développer et mettre en œuvre une initiative de prospection complète ciblant les clients à fort potentiel. Négociez et fermez de nouvelles affaires avec des quotas de revenus mensuels minimum et des normes de performance.

    RESPONSABILITÉS:

    • Responsable de la réalisation des objectifs de vente et de marché axés sur le développement de nouveaux comptes.
    • Développer des perspectives de qualité dans le modèle d’entreprise de la société
    • Identifie et qualifie les clients et effectue une analyse complète de leurs besoins pour générer des ventes
    • Négocie avec succès des contrats clients à long terme
    • élabore un barème de prix qui réponde aux objectifs de marge brute de l’entreprise
    • Établit et gère des mesures qui démontrent la proposition de valeur de l'entreprise au client.
    • Réalise des sondages et conçoit des planographes en fonction des besoins des clients.
    • Fournit des informations sur le marché pour aider la société à répondre aux demandes du marché
    • Soumet en temps voulu, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction de la société.
    • Exécute toutes les activités conformément aux politiques établies de la société et aux directives de déontologie.
    • S'acquitte d'autres tâches assignées par le directeur des ventes.

     

    Compétences essentielles:

    • Expérience prouvée dans la production de résultats exceptionnels en matière d’acquisition de nouveaux comptes
    • Expérience prouvée des ventes réussies et des compétences de clôture efficaces
    • Doit avoir d’excellentes compétences en communication organisationnelle, écrite et orale, en écoute et en présentation.
    • Doit être capable de communiquer dans divers environnements de présentation, allant de la maintenance de la salle de conférence au niveau du sol, en passant par les agents d’achat.
    • Doit posséder la capacité de concevoir, développer, écrire et communiquer efficacement des rapports, des propositions et des stratégies de vente
    • Haut degré d'intégrité et capacité à développer rapidement les relations avec les clients requis
    • Aptitude confirmée à utiliser des outils d’amélioration de la productivité personnelle, notamment des ordinateurs portables, des tableurs, des logiciels de traitement de texte, des logiciels de courrier électronique et de gestion des contacts.
    • Connaissances techniques préférées sur les marchés desservis, notamment les éléments de fixation, les produits chimiques, les fournitures de maintenance industrielle, les fournitures électriques, de plomberie, de soudage et d’atelier.
    • Compréhension requise des concepts d’économie, de finance et de rentabilité d’entreprise
    • Transport fiable, permis de conduire actuel, assurance responsabilité minimale requise par l’immatriculation du véhicule
    • Doit pouvoir travailler à partir du bureau à domicile et posséder un ordinateur avec accès Internet pouvant être utilisé pour le travail

    ÉDUCATION

    • Minimum d'études secondaires requises (diplôme / GED)
    • Diplôme d'études collégiales de deux à quatre ans, de préférence
    • Minimum de 3 ans d'expérience dans la vente de systèmes et de solutions conceptuelles / conceptuelles dans un environnement à valeur ajoutée

     

    Compétences souhaitables:

    RECRUTEUR : DENIS RACINE 450.449.8787 X 223

    • 1Postuler rapidement
      pour des emplois
    • 2Avoir un suivi sur l'historique
      de vos candidatures
    • 3Augmenter vos chances
      de recrutement