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    Responsable Marketing Client

    Poste comblé

    Poste:

    Temporaire

    Lieu:

    Rive-Nord

    Salaire:

    entre 60k$-65k$ selon expérience

    Domaine d'activité:

     

    Description:


    Vous serez en charge de développer des campagnes marketing / supports pour nos clients revendeurs ou distributeurs. Vous avez une solide connaissance en marketing de détail et promotions pour bâtir des campagnes marketing pour des clients.
    Vous avez une solide connaissance en marketing numérique et gestion de contenu numérique. Vous établirez des plans marketing pour les clients afin d’augmenter la conversion sur les points de ventes. Vous devrez comprendre le parcours consommateurs et à partir de ces connaissances, vous comprendrez mieux les besoins du client.
    Vous êtes une personne clef dans la relation client et vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de comptes clefs. Vous avez d’excellentes qualités de travail en équipe et de présentation, vous permettant d’être le représentant de nos marques chez nos clients les plus importants.
    Vous avez d’excellentes qualités de gestion de projets vous permettant de suivre les livrables des plans marketing que vous mettez en place. Vous avez également un bon sens de l’analyse afin de mesurer l’efficacité des campagnes et des programmes sous votre contrôle.

    Publicité et promotion des ventes:
    Développer du matériel et des outils publicitaires et promotionnels en accord avec les besoins identifiés.

    • S’assure que la publicité est destinée aux utilisateurs cibles.
    • Confère avec le personnel de production et de support technique la production ou la coordination de la production d'annonces et de promotions.
    • Initie et gère les discussions et les ventes avec les sponsors et les agences.
    • Développe et conseille le canal pour s'assurer que POP est destiné aux utilisateurs cibles.
    • Surveille les activités de l'événement pour s'assurer du respect des lois et règlements applicables, de la satisfaction des participants et de la résolution des problèmes éventuels.


    Marketing de contenu:
    Développer des stratégies de contenu, des programmes et des outils conformes au cadre et aux objectifs du marketing de l’organisation.

    • Crée du matériel qui démontre la connaissance du point de vente unique du produit ou du service pour le différencier de la concurrence au détail
    • Surveille la cohérence du contenu dans toutes les propriétés et entre les services des ventes, du marketing et conformément au standard de la marque afin de garantir les principes de base du positionnement, de la segmentation et de la marque.
    • Exécute les activités de développement de contenu de base sous la direction (mises à jour de produits, revues de marques, informations sur les partenaires, par exemple).
    • Développe les communications marketing numériques.
    • Construire un plan de vente au détail en collaboration avec les équipes de marketing et de vente.


    Marketing et communication intégrés:
    Communiquer efficacement des messages marketing aux marchés cibles.

    • Développe et exécute des plans de communication marketing intégrés efficaces et alignés sur la stratégie de communication marketing.
    • Assure la liaison avec des agences externes et d’autres prestataires de services pour la production et la distribution de supports de communication (imprimeurs, agences de création, agences de relations publiques, acheteurs de médias, etc.).
    • Crée des processus pour s'assurer que les calendriers des agences et les engagements budgétaires sont respectés.


    Orientation client:
    Fournir l'excellence du service aux clients internes et / ou externes.

    • Recherche des moyens d'ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients.
    • Répond aux besoins non identifiés, sous-jacents et à long terme des clients.
    • Anticipe les besoins et préoccupations à venir des clients.


    Gestion de projet:
    Planification, mise en œuvre, suivi et achèvement des projets, assurant une gestion efficace des ressources, du temps, des coûts, de la qualité, des risques et des communications de l'étendue.

    • Assume la responsabilité d'un projet complet en plusieurs étapes dans son propre domaine.
    • Identifie les ressources nécessaires pour mener à bien le projet.
    • Élabore un plan de projet, y compris, par exemple, des calendriers, des intrants et des extrants à différentes étapes.
    • Élabore des plans d’urgence pour faire face aux obstacles potentiels.
    • Supervise la mise en œuvre du plan de projet, surveille les progrès, l'utilisation des ressources et la qualité, en apportant les ajustements nécessaires.
    • Alloue les ressources conformément au plan de projet.


    Planifier et organiser:
    Atteindre les objectifs essentiels au succès de l’organisation en élaborant et en suivant des plans et en affectant les ressources de manière efficace.

    • Planifie et organise les principales activités
    • Identifie diverses ressources nécessaires (par exemple, différents types de dépenses; différentes combinaisons de compétences).
    • Produit des plans de travail réalistes et réalisables.
    • Développe des plans de secours pour gérer les obstacles potentiels.
    • Divise les activités en composantes plus petites afin de faciliter leur achèvement.
    • Renégocier les engagements ou les délais en fonction des circonstances, en veillant à ce qu'il n'y ait "pas de surprises" à l'achèvement prévu.
    • Évalue dans quelle mesure les objectifs ont été atteints.


    Initiative:
    Faire face aux situations et aux problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les opportunités qui se présentent.

    • Traite des problèmes ou opportunités imminentes
    • Prend des mesures pour éviter un problème imminent.
    • Capitaliser sur une opportunité imminente.
    • Suggère des moyens d'obtenir de meilleurs résultats ou d'ajouter de la valeur au-delà de la situation actuelle.
    • Persévère dans la recherche d'opportunités pour faire progresser les objectifs organisationnels à court terme.


    Adaptabilité:
    S'adapter afin de travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes, et avec des individus et des groupes divers.

    • Modifie son comportement ou son approche en fonction de la situation.
    • Ajuste les règles ou les procédures, en fonction de la situation, tout en restant guidés par les valeurs de l'organisation.
    • Adapte le comportement pour fonctionner efficacement dans des conditions changeantes ou peu claires.


    Favoriser la communication:
    Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics afin de promouvoir le dialogue.

    • Favorise la communication bidirectionnelle
    • Rappelle les points principaux des autres, en les prenant en compte dans sa propre communication.
    • Vérifie sa propre compréhension de la communication des autres (par exemple, paraphrase, pose des questions).
    • Suscite des commentaires ou des réactions sur ce qui a été dit.
    • Maintient une communication continue, ouverte et cohérente avec les autres.


    Travail en équipe:
    Travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre les objectifs de l'organisation.

    • Assiste et implique les autres de manière proactive
    • Initie la collaboration avec les autres.
    • Assume des responsabilités supplémentaires pour faciliter la réalisation des objectifs de l’équipe.
    • Solliciter les commentaires des autres membres de l'équipe sur les questions qui les concernent.

     

    Compétences essentielles:


    VOUS DEVEZ AVOIR :

    • Solide connaissance en marketing de détail
    • Solide connaissance en marketing numérique et gestion de contenu numérique
    • Excellentes qualités de gestion de projets
    • BAC en Marketing
    • Bilinguisme (parlé et écrit)
    • Expérience d'au moins 3 années à un poste de Responsable Marketing Client

     

    Compétences souhaitables:


    Contrat se terminant au mois Août 2020

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