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OFFRE D’EMPLOI :

GESTIONNAIRE DE TERRITOIRE / CHARGÉ DE PROJETS

 

 Description de l’emploi

Notre client offre une solution technologique unique à valeur ajouté aux détaillants un peu partout à travers le monde.
Il est à la recherche d'un Gestionnaire de territoire qui as des habilitées en gestion de comptes et aussi en développement des affaires.

Voici la description de poste :

Le gestionnaire seras le lien entre les clients existants et potentiels au quotidien.
· Éduquer et vendre les clients et prospects sur les applications et les avantages du système ; fournir des devis de système détaillés et des conceptions de système et des plans de site ; et travailler avec la gestion immobilière pour obtenir l'approbation de l'installation du système
· Capable de comprendre les plans de base et/ou l'imagerie satellite.
· Assister aux réunions de chantier avec la gestion immobilière et/ou les chefs de projet sur les chantiers de construction pour définir la conception/l'agencement du système.
· Effectuer une formation continue pour informer les utilisateurs sur les meilleures pratiques d'utilisation
· Atteindre les objectifs de vente
· Développer de nouveaux comptes via le suivi des prospects, les appels chauds et froids
· Diriger et gérer les efforts de vente sur les unités commerciales, y compris le développement et la rédaction de modèles de présentation client sophistiqués, la gestion des réponses aux appels d'offres et la préparation d'autres nouveaux documents commerciaux
· Fournir un compte rendu de suivi interne sur les opportunités de pitch
· Développer et exécuter les initiatives de marketing et de développement commercial du département
· Faire des recommandations sur les objectifs commerciaux et les mesures concernant la part de marché globale du groupe, les classements par les pairs et les priorités de vente croisée
· Identifier et recommander d'autres opportunités pour accroître le profil du groupe auprès des clients potentiels

 Compétences requises

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises.
• Attitude accueillante, positive et inclusive
• Approche sans compromis et respect de la confidentialité
• Une éthique de travail incontestable
• Comportement professionnel au téléphone, au sein des contacts de l'entreprise et du centre de distribution et avec tous les fournisseurs et candidats externes
• Appropriation et initiative dans la recherche d'une résolution et la résolution collaborative des problèmes jusqu'à ce que la résolution soit atteinte
· Capacité à communiquer et à travailler efficacement avec d'autres personnes à tous les niveaux de l'entreprise
· Très organisé, soucieux du détail et excellentes compétences en matière de suivi et de suivi
· Responsabilité fiscale et gestion de ses propres dépenses professionnelles et de déplacement
· Compétences informatiques, y compris les logiciels utilisés dans ce bureau (Navision, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Smartsheet)
• Précision dans la planification et la gestion des calendriers, le suivi des informations des rapports, le calcul de certaines métriques
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à prioriser efficacement sans supervision continue

 Compétences souhaitables

Bilinguisme avancé
DEC complété
Formation en Dessin

 Lieu de travail :

Province de Québec

 Recruteur :

Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

Résumé du poste

 

Type de poste :
Permanent

Région
Montréal

Salaire :
très compétitif + AVS complets + fond de pension.

Secteur d’activité :
Ventes externes